Курсы управления персоналом

И какую роль Вы реально выполняете? Компетенции -директора в соответствии с требованиями современного бизнеса Ожидание руководства от работы -директора и -службы Влияние социальных процессов на развитие бизнеса и работу -службы Какова роль -директора в определении бизнес-стратегии Разработка -стратегии на основе бизнес-стратегии компании -стратегии, используемые компаниями-лидерами. Ориентируемся на лучший мировой опыт Как построить эффективную -службу, способную реализовать -стратегию Бюджетирование затрат на персонал Приоритетные направления по затратам на персонал. Взаимосвязь с другими бюджетами. Формирование, коррекция и защита бюджета. Методы снижения затрат на персонал в кризисных условиях Практикум: Расчет отдельных статей бюджета на персонал Разработка моделей компетенций. Организация системы найма и адаптации персонала.

-школа (продвинутый уровень)

Узнал, почему быть грамотным, отзывчивым, хорошим, добрым и любящим руководителем для всех подчиненных, — не значит быть эффективным руководителем для компании в целом… Многое принять было нелегко, но даже часть полученных знаний, который я воплотил в жизнь после тренинга, помогли улучшить производительность и эффективность труда в компании более чем в 2 раза! Сергей — профессиональный бизнес-тренер, а организация тренингов — на высшем уровне!

Всегда есть чему поучится! Полные аудитории, которые он собирает, являются свидетельством того, что люди доверяют Ефремову!

У вас нет простой и эффективной системы подбора персонала времени и денег на найм, а нанятый персонал неоправдывает ваших ожиданий 20 «Новая Эра Технологий» (Москва) представляет семинар-тренинг для.

После тренинга Анастасии Казанцевой и помощи нашей компании по созданию пакета вопросов для интервью по компетенциям, мы успешно применяем этот метод в подборе персонала. Благодаря тому, что тренинг был построен на конкретных примерах, и было много упражнений, мои сотрудники начали сразу работать по данной методике. В рамках проекта Казанцевой Анастасией Владимировной были созданы модель компетенций, программа проведения интервью, было проведено обучение консультантов и оценено 25 сотрудников.

В данный момент созданная система оценки успешно используется в рамках различных проектов консультантами компании. Утвенко Мария - директор по персоналу, Объединение Стройкомплект. Тренинг был очень живым, полезным.

Обучение и развитие персонала

Ключевые тенденции, эффективные каналы и актуальные инструменты рекрутинга. Сегодня цифровые технологии можно сравнить разве что с современным гиперактивным ребенком. Он быстро развивается, интересуется всем, что попадается на его пути, задает тысячу вопросов, делает все новые открытия и пытается познать те области, которые традиционно считались недоступными. Мир стремительно меняется, экономика и общество погружаются в цифровой мир, появляются новые решения, которые позволяют оптимизировать внутренние бизнес-процессы в компаниях, уменьшить поток рутины и освободить для бизнеса ценные человеческие ресурсы.

Как диджитализация бизнес-процессов изменит рекрутмент? Какие инструменты и каналы сегодня работают более эффективно?

Тренинги и семинары | Семинары, тренинги, консультации, найм персонала, Для создания успешного бизнеса требуется постоянное развитие и Продажи по телефону: работающие технологии; Эффективные Как преодолеть сопротивление персонала; Подбор, адаптация, мотивация персонала.

Профессиональный управленец, преподаватель и бизнес-тренер, предприниматель и создатель собственных бизнесов. Опыт преподавательской и методической работы с года, опыт в сфере с года, опыт управленческой работы — с конца года. Руководила известной российской рекрутинговой компанией Эксклюзив Триза и международным агентством Катро. Автор 13 бестселлеров, издаются и переиздаются с года, более статей.

Автор методик оценки персонала и значительного количества тренинговых программ. Более 12 лично проведенных интервью, более 40 , 3-кратный опыт создания собственного бизнеса, более 2 лично проведенных тренинг-дней.

Корпоративные бизнес-тренинги

К основному конкурентному преимуществу нашей команды следует отнести умение распознавать людей и видеть в них перспективу. За счет этого удается в каждом реализованном проекте предоставить заказчику максимум возможного. Проведение консультаций для работодателей. В данном случае всем нашим клиентам предоставляется актуальный обзор трудового рынка в соответствующем регионе объем реальных зарплат в отрасли, примерные денежные ожидания нужных специалистов, соотношение спроса и предложения.

Поддержка на этапе формирования объявления на вакансию.

Beauty HR center - Центр подбора и обучения персонала для того, что успешность их бизнеса зависит от профессионализма и личностных качеств работников, поэтому существенно вырос спрос на эффективный найм специалистов. Мы используем самые эффективные технологии поиска и оценки.

Современные технологии эффективного найма персонала для -специалистов Цель тренинга: Три технологии подбора персонала: Необходимые и желаемые критерии найма. Профиль должности и матрица компетенций, как основа формулирования критериев найма. Составление объявления о найме. Селектирующая и мотивирующая роль объявления о найме.

Анализ полученной информации о кандидатах: В результате проведенного анализа формируется предварительный список вопросов для отборочного интервью. Проверка навыков и знаний кандидата. Разработка кейсов, заданий, упражнений. Роль тестирования при отборе. Как и какие тесты можно использовать при отборе кандидатов? Метапрограммы, как инструмент отбора. Выявление мотивации кандидата при устройстве на работу.

Тренинг по подбору и оценке персонала

Сотрудники это чувствовали и начинали диктовать свои условия. На семинаре я узнал систему выстроив которую можно наладить у себя в компании набор персонала. Это технология, которая представляет собой систематизированную кладезь знаний.

Уфа."Эффективный подбор персонала без бюджета" Ильгиз Валинуров тренинг HR-гуру Ильгиза Валинурова «Эффективный подбор персонала без бюджета». подбором персонала, возглавляя сеть кадровых агентств « Business Connection». Проверенные технологии эффективного собеседования.

Контроль за деятельностью торговых предприятий. Разрешение конфликтов с потребителями. Новые требования законодательства к организации деятельности торговой компании. Закон"О защите прав потребителей". Курс борьбы с внутренним мошенничеством и воровством персонала. Постановка задач управления маркетингом. Современные маркетинговые стратегии и технологии, их эффективное использование. Цена — инструмент повышения объема продаж. Как систематизировать и оптимизировать маркетинговую информацию компании.

Тренинг «Эффективный подбор и найм персонала»

Компания Транс Бизнес Консалтинг-Юг предлагает новую модульную программу профессионального развития директоров по персоналу и тех, кто стремится ими стать Бизнес-тренеры: Имеет опыт работы директором по персоналу в крупной торговой компании более 7 лет. Член Координационного совета Южно-Российской Гильдии психотерапии и тренинга. Для руководителей служб персонала, директоров по персоналу, имеющих опыт управления подразделениями, желающими повысить свою квалификацию, систематизировать имеющиеся знания, поделиться с коллегами имеющимся опытом, усовершенствовать практические навыки.

К теме" Персонал: подбор, обучение методам работы с клиентами ( торговля)" технологию эффективного отбора и найма сотрудников в свой бизнес.

Тренинг"Построении эффективной -службы в компании" Целевая аудитория: Задачи и роль -службы в компании 2. Организационная структура -службы в компании 3. Критерии эффективности -службы в компании: Бюджетирование расходов на персонал. В процессе тренинга будут использованы: Ведущий тренинга Данилова Ольга Владимировна г. Архангельский государственный технический университет. Диплом с отличием"Управление персоналом" Архангельская государственная медицинская академия.

Подготовка по психологии и педагогике г. Мотивация на основе КПЭ. Актуальные вопросы трудового законодательства ГИТ, г. Аттестация рабочих мест по условиям труда Институт охраны труда, г. Актуальные вопросы трудового законодательства семинар, ГИТ, г.

Владимир Сидоренко

Курс-тренинг"Секреты подбора персонала" для тех, кому по роду деятельности необходимо умение подбирать персонал — для менеджеров по подбору персонала, руководителей подразделений, кадровиков, специалистов -отделов. На курсах для менеджеров по подбору персонала Вам расскажут о приеме сотрудников на работу, начиная с составления грамотного объявления о вакансии, собеседования по телефону, изучения кандидата по резюме и в ходе интервью, до психологической диагностики потенциального работника компании.

Обучение менеджеров по подбору персонала включает теорию и практические занятия по психологическому анализу кандидатов на должность. Основная цель курса-тренинга по эффективному подбору персонала"Секреты подбора персонала": По окончании семинара по подбору персонала участники смогут:

Тренинг по подбору персонала от Vision Trainings позволяет научиться в Технологии и инструменты для каждого вида оценки. 3. Тренинг по подбору персонала для руководителей позволяет в короткий срок овладеть методиками эффективного отбора сотрудников в Управление эмоциями в бизнесе.

Контакты История Кадровая компания была образована командой профессионалов, которые до этого работали в сфере подбора персонала и кадрового консалтинга более 10 лет. В своей работе мы сохранили сильные стороны традиционного подхода в рекрутменте и дополнили свежими решениями и современными техническими возможностями. Заключение соглашения о партнерстве с международной рекрутинговой компанией . года компания является эксклюзивным представителем компании по России и выполняет проекты по поиску и подбору менеджеров высшего и среднего звена по всей территории России для всех офисов нашего международного партнера.

Наши основные и наиболее популярные тренинговые программы: Все компании в сети объединяют единые международные стандарты оказания услуг в сфере подбора персонала и кадрового консалтинга и глубокая экспертиза локальных рынков. Мы усиливаем наше присутствие в Москве, продолжаем развивать и укрупнять наше ключевое индустриальное направление в рекрутменте, разрабатываем и проводим новые тренинговые программы, в частности, корпоративные тренинги по технологиям эффективного найма для руководителей сбытовых и сервисных бизнес-подразделений компаний наших Клиентов.

География наших рекрутинговых проектов продолжает расширяться: Местом встречи в этом году была выбрана Россия, Санкт-Петербург. С года введена новая услуга для наших Клиентов - кадровый аудит и семинары по ТК РФ и кадровому администрированию, расширена линейка тренингов по рекрутменту. Тренинги по Технологиям Эффективного Рекрутмента теперь и в Корпоративном формате. В фокусе корпоративных тренингов - эффективное взаимодействие между и Нанимающими менеджерами по вопросам найма, оценки, привлечения и удержания талантов.

Как нанять сотрудников в бизнес? Методы подбора эффективного персонала // 16+